湖南白兰智能电子有限公司企业文化的核心包括五大部分：团队精神（ Team Work）、基于价值贡献的待遇系统（Meritocracy）、以人为本（people）、创新（Innovation）和最高服务满意度（Highest service Satisfaction）。

1、团队精神（ Team Work）

发扬团队精神是湖南白兰智能电子有限公司取得更大成功的基础。湖南白兰智能电子有限公司建立了基于团队业绩和员工在团队中表现的评价体系，鼓励员工为提升团队业绩进行互助、合作，表彰团队的贡献，在利益分配、业绩考核中体现团队的精神和合作的价值。

作为致力于提供全程专业服务和全行业解决方案的白兰智能电子有限公司，在技术如此迅速发展和业务高度专业化的今天，仅靠几个人和一个部门的单打独斗是无法满足客户对白兰智能电子有限公司如此复杂的业务要求的，白兰智能电子有限公司现在的业务大多数是由团队组合来完成的，而白兰智能电子有限公司要取得更大的发展同样更依靠各个团队和员工个人间的紧密配合与努力，公司的各种资源优势和集体力量促进公司的更快发展；因而，在白兰智能电子有限公司团队精神决不是一句口号，更是白兰智能电子有限公司的生存之道。
 

2、基于价值贡献的待遇系统(Meritocracy)

在倡导团队精神的同时，湖南白兰智能电子有限公司强调公司对由贡献的团队和团队中的优秀成员给予最大的回报，无论这种贡献是长期的还是短期的，无论员工的岗位和工作性质。白兰智能电子有限公司为每个职位设立了岗位说明以体现其价值和意义，公司承认每个岗位对白兰智能电子有限公司的价值，员工所得到的回报取决于其在岗位上对他人和公司所做出的贡献。
 

3.以人为本(People)

湖南白兰智能电子有限公司将"以人为本"的理念渗透在企业经营、管理和发展的各个层面，创造良好的环境让每一个员工充分发挥自己的才华，做到人尽其才，人尽其用。本公司以人为本主要体现在：

²       湖南白兰智能电子有限公司生存的目的是为社会、为员工创造价值。

²       白兰智能电子有限公司的各项活动是由员工所授权、所主持，是为社会、员工服务的。

²       白兰智能电子有限公司会认真为每位员工制定完整的职业生涯规划，使其在白兰智能电子有限公司能够拥有最佳的定位和最佳的发挥，为自己、为社会和员工创造更大的价值。

 
4.创新(Innovation)

湖南白兰智能电子有限公司的业务领域要求企业必须创新，否则企业就不可能发展；在市场和技术上不断创新，为客户提供新的技术使客户具有更强的竞争力是我们取得市场优势的策略。在企业内部鼓励不断创新，提高效率以适应激烈的竞争环境，使企业在创新中取得发展。在白兰智能电子有限公司，创新不是锦上添花，而是未来生存的基本条件。

 
5.最高的服务满意度(Highest service Satisfaction)

在湖南白兰智能电子有限公司，每一个人都是服务者，我们要用自己最优质的服务为企业的内、外客户带来更多的价值，他们对我们的满意程度是企业员工工作评价的非常重要指标。白兰智能电子有限公司专注于在行业中有着较强影响力的领导客户，建立了"以客户为中心"工作理念，与客户一起成功，为其提供最佳质量的服务以能得到最高的客户满意度，是白兰智能电子有限公司成功和发展的基础。